Correttamente i giudici del gravame hanno, pertanto, ritenuto che l’attività di controllo posta in essere dalla parte datoriale non aveva avuto ad oggetto l’attività lavorativa ed il suo corretto ade
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lavoro controlli occulti
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Affossa
Ha precisato la Suprema Corte che ai fini del licenziamento gli addebiti contestati al lavoratore è pur sempre necessario che essi rivestano il carattere di grave negazione dell’elemento essenziale d
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licenziamento fiducia
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La corte richiama la sentenza di primo grado, affermando che ha ritenuto la responsabilità del titolare dell’officina per aver desunto in via presuntiva, dagli elementi agli atti, che egli fosse “sta
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apprendista officina danni
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Il Garante ha aperto un'istruttoria in quanto ha accertato che il titolare poteva accedere da remoto, non solo per attività di manutenzione, alle informazioni contenute negli smartphone in dotazione
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privacy posta dati smartphone
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...Deve poi confermarsi che, come rilevato dalla Corte territoriale, “pure il comportamento vessatorio di colleghi di lavoro può integrare una condotta di mobbing datoriale, ove questi sia rimasto co
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lavoro mobbing vessazioni
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