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documentazione
riservata
Un dipendente di un istituto di credito sottrae documentazione aziendale al proprio datore di lavoro.
Trattasi di copia di corrispondenza e di copia di documentazione bancaria, entrambe riservate.
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eroe
squalo
australia
Un eroe ha sempre una copertura. Superman è Clark Kent, un giornalista che porta alla luce il male della società attraverso le pagine di un quotidiano e che lo combatte di notte nella tuta sa superer
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eroe squalo australia
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esposto
denuncia
Un dipendente, insieme ad altri 5 colleghi, presenta un esposto alla Procura delle Repubblica di Napoli, corredato da documenti aziendali, denunciando irregolarità commesse dalla propria azienda datr
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malattia
attività fisica
Un lavoratore, durante lo stato di malattia, si occupa della coltivazione di un fondo.
Al termine della malattia, il dipendente rientra tempestivamente al lavoro.
Dopo qualche tempo però, il la
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malattia attività fisica
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giudizio
termine
La riforma Fornero ha introdotto una corsia preferenziale, cioè più veloce, per le cause aventi ad oggetto licenziamenti (c.d. rito abbreviato).
La novità, tuttavia, non si applica a tutte le cont
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giudizio termine
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clausole
risoluzione automatica
L’argomento del quale ci occupiamo è la possibilità di inserire clausole di risoluzione automatica del rapporto in un contratto di lavoro a tempo indeterminato.rnrnIn generale, perché il rapporto
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computo
lavoratori
art.18
Un dipendente viene licenziato da una ditta di Autoservizi, la quale ha alle proprie dipendenze meno di 15 lavoratori.
Il lavoratore impugna il licenziamento dinanzi al Tribunale di Santa Maria Ca
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socio lavoratore
Una cooperativa ritiene sussistenti i requisiti per escludere un proprio socio lavoratore dalla compagine sociale.
Il lavoratore, venuto a sapere dell’intenzione della società, e sapendo che il ve
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revoca
riforma fornero
La riforma Fornero (legge n.92/2012, art.1, comma 42, ultima parte), entrata in vigore il 18 luglio 2012, ha apportato modifiche e novità in materia di revoca del licenziamento.
Precedentemente al
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revoca riforma fornero
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dipendente pubblico
Il Consiglio dei Ministri ha approvato il nuovo Codice di Comportamento dei dipendenti pubblici.
Il Codice, emanato in attuazione della legge anti – corruzione n.190/2012, indica i doveri di compo
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dipendente pubblico
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dirigente
mansioni
Un lavoratore dirigente addetto alle vendite viene licenziato per ragioni di ristrutturazione aziendale.
Le sue mansioni, tuttavia, anziché essere soppresse, vengono affidate dal datore di lavoro
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assenza
retribuzione
Ad un lavoratore viene imposto un cambio di mansioni.
Il dipendente, dopo un periodo di ferie, decide di non ritornare al lavoro, ragion per cui l’azienda lo invita formalmente a riprendere serviz
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malattia
altra attività
Ancora una volta la Cassazione sancisce la legittimità del licenziamento di un lavoratore che durante l’assenza dal lavoro per malattia viene sorpreso a svolgere altra attività.
Nel caso specifico
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malattia altra attività
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cassazione
giusta causa
Corte di Cassazione - Sentenza n. 5963 dell'11 marzo 2013
Sentenze in materia di licenziamento per giustificato motivo oggettivo, ovvero quello determinato “da ragioni inerenti all’attività produt
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termini
impugnare
lettera
Tema sempre dibattuto è quello dei termini per l'impugnazione del licenziamento.
In questo video vengono analizzati i termini per l'impugnazione stragiudiziale e giudiziale del licenziamento, in v
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trasferimento d'azienda
L’azienda A decide di cessare la propria attività e di vendere i propri macchinari e la propria strumentazione all’azienda B.
L’azienda B, in seguito alla vendita, intraprende la medesima attività
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allontanamento
lavoro
Un dipendente chiede un permesso per recarsi presso l’ufficio infortuni dell’azienda.
Il datore di lavoro, tuttavia, scopre successivamente che in realtà il lavoratore non è mai stato presso l’uff
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malattia
altro lavoro
Un lavoratore, durante lo stato di malattia, viene sorpreso a lavorare in discoteca come addetto alla sicurezza.
L’azienda datrice di lavoro apre un procedimento disciplinare, al termine del quale
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dirigente
reintegrazione
Un lavoratore dirigente viene licenziato dall’azienda presso la quale presta la propria attività lavorativa.
Il dipendente, ritenendo illegittimo il provvedimento espulsivo, impugna lo stesso dina
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dirigente reintegrazione
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dipendente pubblico
Analizziamo in questo articolo il caso del dipendente pubblico che venga a trovarsi in conflitto di interessi rispetto ad atti e decisioni del proprio ufficio.
L’art.6 del Codice stabilisce che il
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dipendente pubblico
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dirigente
indennità
Un lavoratore dirigente viene licenziato in presenza di giustificato motivo oggettivo.
In questi casi, l’Accordo del 27 aprile 1995 tra Confindustria e FNDAI, prevede il riconoscimento, in favore
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rifiuto
ricollocazione
Ad una dipendente viene offerto un posto di lavoro in un’altra società del gruppo, ma con meno di 15 dipendenti.
La lavoratrice rifiuta l’offerta e, 8 mesi dopo, viene licenziata per giustificato
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malattia
attività fisica
Un dipendente si assenta dal lavoro per 2 giorni.
Dopo qualche tempo, per giustificare l’assenza, consegna al datore di lavoro un certificato di malattia per disturbi addominali.
Successivament
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congedo maternità
Una lavoratrice, dopo aver usufruito del congedo di maternità (o astensione obbligatoria dal lavoro), al termine di esso, decide di continuare ad astenersi dal lavoro ricorrendo al congedo parentale
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proscioglimento
Un agente assicuratore, ricoprente una carica sindacale all’interno dell’azienda, viene accusato di aver trattenuto presso di sé, e dunque di non aver versato alla società datrice di lavoro, alcune s
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