all Attualita' Economia

Cultura Scienze Salute Spettacoli Societa' Calcio Sport Tecnologie Computer Internet Giochi Video Foto

Borsa e Finanza Soldi Lavoro

Leggi e Diritti Assicurazioni Mutui e Prestiti Telefonia Casa e immobili Fisco e Tasse

4 News di Oggi da non perdere

1
Vota

Va licenziato il cassiere che non emette scontrino e che sottrae denaro dalla cassa

Piu' informazioni su: licenziamento cassiere scontrino

Segnalato da triforce2 il 27-07-2012 08:46:03
Fonte

www.licenziamento-dimissioni.com.
dal sito: www.licenziamento-dimissioni.com

Un dipendente con la qualifica di cassiere, in occasione della vendita di sigarette, non provvede ad emettere scontrino fiscale.
L’omissione si accompagna ad ammanchi, di entità minima, nella cassa aziendale.
A questo punto l’azienda intima il licenziamento al lavoratore.
Il dipendente, allora, decide di impugnare il recesso e di portare la questione in tribunale.
Nel corso del giudizio, la Corte d’Appello di Roma stabilisce che l’omesso rilascio di scontrini fiscali ai clienti in seguito all’acquisto di sigarette non costituisce di per sé mancanza tale da giustificare il recesso in tronco, sia perché la legge n.696 del 1990 esclude un simile obbligo per tutte le “gestioni di tabacchi e altri beni commerciati esclusivamente dai monopoli di Stato“, sia perché tale condotta può dipendere da semplice colpa e non da dolo del lavoratore.

>> Continua a leggere nella prossima pagina >>.

Altri articoli su: licenziamento cassiere scontrino
Approfondimenti sul tema: "Lavoro su facebook"

report

Affossa

Download

Licenziamento del lavoratore che durante la malattia svolge altra attività lavorativa (triforce2)

informazioni ed articoli su malattia altra attività
Ancora una volta la Cassazione sancisce la legittimità del licenziamento di un lavoratore che durante l’assenza dal lavoro per malattia viene sorpreso a svolgere altra attività. Nel caso specifico
commenti: malattia altra attività

La Cassazione si pronuncia sull'obbligo di repechage e la riqualificazione del personale (gtripodi1)

informazioni ed articoli su cassazione giusta causa
Corte di Cassazione - Sentenza n. 5963 dell'11 marzo 2013 Sentenze in materia di licenziamento per giustificato motivo oggettivo, ovvero quello determinato “da ragioni inerenti all’attività produt
commenti: cassazione giusta causa

Termini per impugnare il licenziamento e contenuto della lettera di licenziamento (triforce2)

informazioni ed articoli su termini impugnare lettera
Tema sempre dibattuto è quello dei termini per l'impugnazione del licenziamento. In questo video vengono analizzati i termini per l'impugnazione stragiudiziale e giudiziale del licenziamento, in v
commenti: termini impugnare lettera

Licenziamento del dipendente e trasferimento d’azienda celato (triforce2)

informazioni ed articoli su trasferimento d'azienda
L’azienda A decide di cessare la propria attività e di vendere i propri macchinari e la propria strumentazione all’azienda B. L’azienda B, in seguito alla vendita, intraprende la medesima attività
commenti: trasferimento d'azienda

Licenziamento non consentito se l’allontanamento dal lavoro è autorizzato (triforce2)

informazioni ed articoli su allontanamento lavoro
Un dipendente chiede un permesso per recarsi presso l’ufficio infortuni dell’azienda. Il datore di lavoro, tuttavia, scopre successivamente che in realtà il lavoratore non è mai stato presso l’uff
commenti: allontanamento lavoro

Licenziamento del dipendente che durante la malattia lavora in discoteca (triforce2)

informazioni ed articoli su malattia altro lavoro
Un lavoratore, durante lo stato di malattia, viene sorpreso a lavorare in discoteca come addetto alla sicurezza. L’azienda datrice di lavoro apre un procedimento disciplinare, al termine del quale
commenti: malattia altro lavoro

Licenziamento del lavoratore dirigente e reintegrazione nel posto di lavoro (triforce2)

informazioni ed articoli su dirigente reintegrazione
Un lavoratore dirigente viene licenziato dall’azienda presso la quale presta la propria attività lavorativa. Il dipendente, ritenendo illegittimo il provvedimento espulsivo, impugna lo stesso dina
commenti: dirigente reintegrazione

Licenziamento del dipendente pubblico in conflitto di interessi con atti e decisioni del proprio ufficio (triforce2)

informazioni ed articoli su dipendente pubblico
Analizziamo in questo articolo il caso del dipendente pubblico che venga a trovarsi in conflitto di interessi rispetto ad atti e decisioni del proprio ufficio. L’art.6 del Codice stabilisce che il
commenti: dipendente pubblico

Licenziamento del dirigente ed accettazione dell’indennità supplementare (triforce2)

informazioni ed articoli su dirigente indennità
Un lavoratore dirigente viene licenziato in presenza di giustificato motivo oggettivo. In questi casi, l’Accordo del 27 aprile 1995 tra Confindustria e FNDAI, prevede il riconoscimento, in favore
commenti: dirigente indennità

Licenziamento della dipendente che rifiuta il posto di lavoro in un’altra società del gruppo (triforce2)

informazioni ed articoli su rifiuto ricollocazione
Ad una dipendente viene offerto un posto di lavoro in un’altra società del gruppo, ma con meno di 15 dipendenti. La lavoratrice rifiuta l’offerta e, 8 mesi dopo, viene licenziata per giustificato
commenti: rifiuto ricollocazione

Licenziamento per il dipendente che durante la malattia gioca a calcio (triforce2)

informazioni ed articoli su malattia attività fisica
Un dipendente si assenta dal lavoro per 2 giorni. Dopo qualche tempo, per giustificare l’assenza, consegna al datore di lavoro un certificato di malattia per disturbi addominali. Successivament
commenti: malattia attività fisica

Licenziamento per la lavoratrice che non comunica al datore la richiesta di congedo parentale (triforce2)

informazioni ed articoli su congedo maternità
Una lavoratrice, dopo aver usufruito del congedo di maternità (o astensione obbligatoria dal lavoro), al termine di esso, decide di continuare ad astenersi dal lavoro ricorrendo al congedo parentale
commenti: congedo maternità

Proscioglimento disciplinare e carica sindacale non salvano il dipendente dal licenziamento per giusta causa (triforce2)

informazioni ed articoli su proscioglimento
Un agente assicuratore, ricoprente una carica sindacale all’interno dell’azienda, viene accusato di aver trattenuto presso di sé, e dunque di non aver versato alla società datrice di lavoro, alcune s
commenti: proscioglimento

Decorrenza del termine per impugnare il licenziamento (triforce2)

informazioni ed articoli su impugnazione termine
Il problema è particolarmente rilevante nei casi in cui la lettera di licenziamento viene recapitata ad un lavoratore che non è presente in casa. In questi casi ci si domanda da quando cessa il ra
commenti: impugnazione termine

Licenziamento e indennità sostitutiva della reintegrazione (triforce2)

informazioni ed articoli su indennità sostitutiva
Il video tratta del diritto del lavoratore di ottenere, in sostituzione della reintegrazione nel posto di lavoro disposta dal giudice, il pagamento di un'indennità sostitutiva. In particolare veng
commenti: indennità sostitutiva

Licenziamento per la dipendente che chiede un anticipo del tfr sulla base di fatture mediche false (triforce2)

informazioni ed articoli su anticipo tfr fatture false
Una dipendente chiede alla propria azienda datrice di lavoro un’anticipazione del trattamento di fine rapporto (tfr). Per giustificare la richiesta, presenta delle fatture mediche per prestazioni
commenti: anticipo tfr fatture false

La sentenza di patteggiamento non giustifica di per sé il licenziamento (triforce2)

informazioni ed articoli su patteggiamento sentenza
Un dipendente di Poste Italiane S.p.a., durante l’orario di lavoro, si rende protagonista di un alterco con dei vigili urbani. Viene aperto un procedimento penale, nell’ambito del quale il lavorat
commenti: patteggiamento sentenza

Termini per impugnare il licenziamento e per chiedere la conversione del contratto di lavoro precario in contratto stabi (triforce2)

informazioni ed articoli su termini impugnare
Nel video vengono esaminati i termini per impugnare il licenziamento e per chiedere la conversione del contratto di lavoro precario (es. contratto a tempo determinato, o a progetto, o parasubordinato
commenti: termini impugnare

Licenziamento per il dipendente che divulga il contenuto di una mail aziendale riservata (triforce2)

informazioni ed articoli su mail riservata divulga
Un dipendente viene accusato di aver divulgato a terzi il contenuto di una mail riguardante costi, margini e strategie di potenziale aggiudicazione di un contratto da parte della propria azienda datr
commenti: mail riservata divulga

Licenziamento e dimissioni del revisore legale (triforce2)

informazioni ed articoli su revisore legale dimissioni
Disciplinati il licenziamento (rectius: la revoca) e le dimissioni del revisore legale. Revoca. L’incarico affidato ai revisori legali o alle società di revisione legale può essere revocato sol
commenti: revisore legale dimissioni

Licenziamento del dipendente pubblico per esubero di personale: i primi provvedimenti (triforce2)

informazioni ed articoli su dipendente pubblico
Un ente pubblico (trattasi del Comune di Carnago, in provincia di Varese) decide di licenziare un proprio dipendente, funzionario dell’Ufficio Tecnico con qualifica di geometra, per esubero di person
commenti: dipendente pubblico

Il fatto contestato con ritardo vanifica il licenziamento intimato dal datore di lavoro (triforce2)

informazioni ed articoli su ritardo immediatezza
Un dipendente, ritenendosi demansionato dalla propria azienda datrice di lavoro, inizia ad autoridursi drasticamente le ore di servizio. La vicenda va avanti per ben due mesi. L’azienda decide
commenti: ritardo immediatezza

Lo stato depressivo non può impedire l’esaurimento del procedimento disciplinare ed il licenziamento (triforce2)

informazioni ed articoli su procedimento disciplinare
A carico di un direttore di banca viene aperto un procedimento disciplinare per gravi inadempimenti (movimentazioni di conto corrente non giustificati dal fatturato o dal reddito del beneficiario, gi
commenti: procedimento disciplinare

Il licenziamento del lavoratore domestico (triforce2)

informazioni ed articoli su lavoratore domestico
Nel rapporto di lavoro domestico il datore di lavoro può recedere liberamente dal contratto, a condizione che dia regolare preavviso al lavoratore. Se tuttavia il lavoratore si rende protagonista di
commenti: lavoratore domestico

Legittimo il licenziamento del dirigente in caso di trasferimento dei suoi incarichi ad altro soggetto (triforce2)

informazioni ed articoli su dirigente incarichi
Un lavoratore dirigente viene assunto da una società. Nel contratto è previsto un patto di non licenziabilità che garantisce al dirigente la stabilità reale del posto di lavoro. Successivamente
commenti: dirigente incarichi

Commenta