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Giovedì 09 Febbraio 2017,
Sostiene la Suprema Corte che, invece, la Corte territoriale ha valorizzato il disegno complessivo nel quale il provvedimento di trasferimento si è inserito, che traeva origine dall’assunzione di CAIO con contratto di lavoro a tempo indeterminato avvenuta quando la MEVIA era ancora assente per maternità, affidandogli le mansioni da lei in precedenza svolte di direttrice del punto vendita di Firenze, assunzione a tempo indeterminato cui ha fatto seguito, un mese prima del previsto rientro dalla maternità della MEVIA, l’assegnazione a CAIO di mansioni che la stessa MEVIA, per il suo inquadramento e la professionalità acquisita avrebbe potuto svolgere.